SA8000 - Responsabilità Sociale

DICHIARAZIONE SULLA POLITICA PER LA RESPONSABILITÀ SOCIALE - SA8000

L’impegno assunto da ALTEC SERVICES S.r.l. con l’adozione di un sistema di gestione per la responsabilità sociale vuole essere un segnale di correttezza professionale e di consapevolezza della propria responsabilità nell’ambito della comunità in cui opera.

Questo comporta:

uniformarsi a tutti i requisiti dello standard SA 8000
rispettare gli strumenti nazionali ed internazionali presi in carico dallo standard SA 8000 (convezioni ILO, ONU, etc.)
conformarsi alle leggi, alle direttive ed ai regolamenti locali
svolgere le proprie attività creando un gruppo di persone motivate che possano operare in un ambiente di lavoro che incoraggi e premi la correttezza ed il rispetto degli altri
considerare i propri fornitori come partners, non solo per la realizzazione delle attività, ma anche per quanto riguarda la condivisione di valori etici
agire per soddisfare le esigenze dei propri clienti e produrre utile senza mai perdere di vista il rispetto dei diritti dei propri lavoratori
garantire il costante monitoraggio e miglioramento del proprio sistema di gestione per la responsabilità sociale, definendo – nell’ambito delle riunioni di riesame della Direzione - obiettivi di perfomance e verificandone periodicamente il raggiungimento

Nello specifico, l’impegno che ALTEC SERVICES S.r.l. si assume e che richiede di condividere alla propria catena di fornitori consiste in:

rifiuto dell’impiego di lavoro infantile ed effettuazione di azioni concrete per il recupero dei minori di sedici anni di età laddove se ne ravvisasse l’utilizzo
rifiuto dell’impiego di lavoro forzato o coatto, contro la volontà del personale
diritto alla sicurezza ed alla salute sul luogo di lavoro mettendo a disposizione un ambiente di lavoro sicuro e salubre, creando un Comitato dedicato che esegua un’attenta valutazione e gestione dei rischi ed adottando un programma di formazione adeguato
rispetto del diritto di libera associazione sindacale e di contrattazione collettiva garantendo l’assenza di ostacoli e di comportamenti discriminatori
divieto a qualsiasi forma di discriminazione, inclusa l’esclusione o la preferenza basata su razza, sesso, età, religione, opinione, orientamento politico, nazionalità o classe sociale
divieto a qualsiasi forma di coercizione fisica, corporale e mentale ed al ricorso ad offese verbali o ad azioni che possano ledere la dignità personale di qualsiasi dipendente o collaboratore
utilizzo del lavoro straordinario solo in casi eccezionali e comunque nei termini previsti dalla legge e dal contratto collettivo applicabile
diritto ad un salario che consenta ai propri lavoratori una vita dignitosa

Al fine di mantenere in efficienza il proprio sistema di gestione ALTEC SERVICES S.R.L. si impegna inoltre a:

mantenere aggiornata la presente “politica di responsabilità sociale”
assicurare che tutto il personale riceva formazione in merito agli aspetti oggetto della norma SA8000
esaminare e documentare periodicamente l’efficacia del sistema ed apportare, se necessario, azioni correttive o preventive
documentare le perfomance relativamente a tutti i requisiti della norma
misurare il proprio impegno in ambito di responsabilità sociale anche attraverso l’autovalutazione del Social Fingerprint

SA8000 - Social Accountability